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  • 로쉬의 사회책임경영(CSR) 개요

    전 세계적으로 대다수의 기업과 이해관계자(Stakeholder)는 기업의 사회적 책임,
    즉 CSR(Corporate Social Responsibility)을 매우 중요한 경영활동으로 인식하고 있습니다.
    이는 CSR을 통해 기업의 지속가능성(Sustainability)을 확보할 수 있기 때문입니다.

    기업의 사회적 책임(CSR, Corporate Social Responsibility)이란
    기업 활동으로인한 다양한 영향을 관리하는 것이라고 할 수 있습니다.

    기업이 CSR과 관련하여 다양한 이해관계자들의 요구에 적절히 대응하지 못한다면
    이는 기업 운영의 리스크가 되지만,
    적극적인 CSR 경영을 추진한다면 리스크 관리를 통해 기업 가치를 유지할 수 있고,
    CSR이 반영된 신제품 및 서비스의 개발을 통해 기업 가치를 제고할 수 있습니다.

    로쉬는 사회책임경영(CSR)이 지속가능한 기업이 되기 위한 필수조건임을 인식하고,
    CSR 거버넌스와 전략체계를 구축하는 등
    경영 전반에 걸쳐 체계적으로 사회책임경영(CSR) 활동을 전개하고 있습니다.

    로쉬는 기업의 전략, 문화 및 업무에 CSR을 통합적으로 반영하여
    글로벌 수준의 CSR 경쟁력을 확보하기 위해 노력하고 있습니다.

    앞으로도 로쉬는 다양한 이해관계자들에게 신뢰를 줄 수 있는 사회책임경영(CSR)을 실천하여
    보다 존경받는 글로벌 기업으로 발전
    해 나갈 것입니다.

  • 로쉬의 사회책임경영(CSR) 전략

    로쉬는 사회책임경영(CSR) 전략체계를 구축하여 사회책임경영을 체계적으로 추진하고 있습니다.

    로쉬는 '고객의 삶을 더욱 가치 있게 만드는 회사'라는 비전을 실현하고자
    CSR 중요이슈와 연계한 CSR 전략체계를 수립하였습니다.
    아울러 전략과제별 세부실행계획을 도출하여 사회책임경영의 실행력을 제고하기 위한 기반을 마련하였습니다.
    또한 CSR을 기업 운영 전반에 반영하기 위한 CSR 정책인 행동규범(Code of Conduct)을 제정하여 실행하고 있습니다.

    로쉬의 사회책임경영 전략체계는
    '업계 CSR 선도 기업(CSR Leading Company in the food and beverage industry)’이라는 목표와
    '지속가능한 제품과 서비스로 고객에게 건강, 아름다움, 행복 제공'이라는 미션,
    4대 전략 방향성, 그리고 5대 우선순위과제
    로 구성되어 있습니다.

    사회책임경영 전략체계의 4대 전략 방향성

    사회책임경영 전략체계의 4대 전략 방향성

    • Responsibility
    • Engagement
    • Sustainability
    • Health & Safety이며,
    이에 따른
    • Great Workplace 구축(Build Great Workplace)
    • 공정한 기업 운영(Fair Operating)
    • CSR 추진 체계 구축(Build CSR Propulsion System)
    • 환경 영향 최소화(Minimize Environmental Footprints)
    • 건강하고 안전한 제품 개발 및 공급(Provide Healthy and Safe Product)
    5대 우선순위과제가 설정되어 있습니다.

    사회책임경영 전략체계의 5대 우선순위과제

    전략수립 과정에서 다양한 이해관계자(Stakeholder)가 참여하여 중요이슈를 도출하고,
    이를 바탕으로 CSR 전략이 도출되었습니다.
    로쉬의 사회책임경영 전략은 이해관계자의 다양한 요구에 부응하고,
    회사의 지속가능성을 제고하는 것을 지향하고 있습니다.

  • 로쉬의 사회책임경영(CSR) 정책

    '지속가능한 제품과 서비스로 고객에게 건강, 아름다움, 행복 제공
    (Providing health, beauty and happiness through sustainable product and service)'이라는
    사명(Mission)을 바탕으로
    로쉬는 '고객의 삶을 더욱 가치 있게 만드는 회사'가 되고자 합니다.

    로쉬는 기업의 사회적 책임(CSR)이 지속가능한 기업이 되기 위한 필수 조건임을 인식하고,
    CSR을 기업 운영 전반에 반영하기 위하여 행동규범(Code of Conduct)을 제정하여
    임직원의 업무수행 원칙으로 시행하고 있습니다.

    로쉬 행동규범(RESH Code of Conduct)

    행동규범(Code of Conduct)은 다섯 부문으로 구성되며, 각각 CSR 거버넌스, 인권 및 노동, 환경, 공정한 운영, 제품 및 고객에 대한 내용을 다루고 있습니다.

    행동규범(Code of Conduct)은 로쉬의 모든 임직원에게 적용되며, 로쉬와 거래하는 협력업체 등 제3자도 함께 준수할 것을 권장하고 있습니다.

    로쉬 행동규범 보기 로쉬 CSR